Carrières

Découvrez des opportunités de carrière stimulantes et enrichissantes au sein d’une entreprise innovante.

Venez nous rejoindre !

NG Concept est un concepteur et constructeur qui met le savoir-faire, les compétences et la passion de ses équipes au service de la réalisation clé en main de solutions innovantes et durables en immobilier logistique.

Fortement présent à l’international, NG Concept démontre sa performance au travers de son excellence opérationnelle qui conjugue l’expérience client, l’innovation et la RSE en plaçant le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.

NG Concept est une entreprise à taille humaine faisant partie d’un groupe familial – FM Logistic (www.fmlogistic.com) – de près de 30 000 collaborateurs implanté dans 14 pays.

Notre souhait est d’intégrer des collaborateurs qui correspondent à nos valeurs : Confiance, Performance et Ouverture.

Intégration

Nous veillons à tout mettre en œuvre pour une intégration réussie dans l’entreprise notamment à travers un planning défini vous permettant de rencontrer les différentes équipes clés. Un suivi régulier manager, RH est également mis en place. Un parrain ou une marraine vous est également désigné(e) pour guider vos premiers pas dans l’entreprise.

Formation

Chaque année, nous allouons un budget à un plan de formation, nous permettant ainsi de contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs (métier, développement personnel, langues, etc.). Un catalogue de formations ainsi qu’un entretien de développement annuel avec votre manager vous encouragent à vous développer au sein de l’entreprise.

Développement

Des parcours de mobilité ont été créés sur mesure pour vous aider à identifier vos possibilités d’évolution dans l’entreprise, aussi bien au niveau national qu’international

Nos avantages

Label Happy at Work

NG Concept a été désigné plusieurs années de suite Happy@ Work par ses collaborateurs.

Index Egalité Femmes/Hommes

L’égalité professionnelle est au cœur de notre politique salariale et de notre recherche de performance.

Cette dynamique se caractérise par la mise en place de dispositifs de pilotage et de contrôle pour garantir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.

Notre index égalité H/F calculé pour l’année 2022 est de : 82/100.

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Politique de diversité

NG Concept regroupe plus de 10 nationalités au sein de ses équipes, favorise l’intégration des personnes en situation de handicap et participe activement à toutes les actions de diversité et inclusion du groupe.

Conciergerie (Phalsbourg)

Les collaborateurs ont aussi la possibilité d’utiliser les services de notre conciergerie interne : mini-boutique, pressing, commande de repas, billetterie, etc.

Aide au Logement (France)

En partenariat avec Action Logement, nous permettons à nos collaborateurs d’accéder à une offre de services et des aides financières qui facilitent leur accès au logement.

Consult Station (Phalsbourg)

Une cabine de rendez-vous médicaux est en libre service dans les locaux pour accéder à des soins gratuits sur place.

Droit à la déconnexion

Un accord d’entreprise de droit à la déconnexion a été renouvelé en 2023 pour participer à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle des collaborateurs.

Travail à distance

Les collaborateurs ont la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

RTT

Nos collaborateurs disposent de 5 à 12 jours de RTT par an selon leur statut.

Mutuelle, prévoyance, retraite

NG Concept a souhaité souscrire pour ses collaborateurs des régimes avantageux en termes de mutuelle santé, prévoyance et retraite (y compris retraite supplémentaire).

Primes (performance, intéressement)

Dans le but de rémunérer les performances individuelles et collectives des collaborateurs.

Indemnités

Télétravail, kilométrique ou encore prime de mission.

Chèques vacances

Chaque collaborateur bénéficie grâce au CSE de chèques vacances dont le montant varie suivant le statut, sans participation demandée.

Plan d’Epargne Entreprise

Les primes d’intéressement peuvent être placées sur un Plan d’Épargne Entreprise (PEE), un dispositif faisant l’objet d’un régime fiscal particulièrement avantageux.

Compte Épargne Temps

Chaque collaborateur peut placer ses congés sur un CET (Compte Épargne Temps) afin d’en bénéficier ultérieurement.

Transports durables

Prise en charge à 50% de vos dépenses de transports en commun pour le trajet travail/domicile.

Le parking du siège social de l’entreprise est équipé de bornes de recharge pour véhicules électriques.

Nos offres d'emploi

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Candidature spontanée

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