Le mot de Alexandre ANN, Directeur des Ressources Humaines

L’expérience collaborateurs
Nous avons depuis toujours fait le lien direct entre la qualité de vie au travail et les performances professionnelles. Nos valeurs d’entreprise qui en sont le résultat sont animées au quotidien par les femmes et les hommes qui font vivre notre collectif. Notre capital le plus précieux ce sont nos collaborateurs. À cet effet, nous développons les compétences de nos équipes, nous assurons un management de proximité et une reconnaissance individuelle et collective dans le cadre de notre stratégie à long terme.
Développement
Pour accompagner nos ambitions et notre stratégie, notre priorité est de détecter et recruter nos talents de demain tout en développant les compétences personnelles et professionnelles de nos talents actuels. Notre processus ressources humaines assure la reconnaissance et l’égalité des chances pour l’ensemble de nos collaborateurs. NG CONCEPT est une société innovante, une société en mouvement. À ce titre, nous voulons offrir à tous nos collaborateurs la possibilité d’être bien formés. Nos actions de formation sont en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise et l’évolution de son environnement. Pour progresser rapidement dans l’entreprise, nous mettons à disposition des programmes de formation variés : management, gestion de projet, expertise etc. en lien avec le Groupe FM pour bénéficier d’un levier d’échange de savoirs supplémentaires. Pour préparer au mieux nos enjeux internationaux, nous mettons en place des actions spécifiques pour nos collaborateurs pour leur permettre de bien appréhender cette dimension.
Horizons
NG CONCEPT est une entreprise ouverte sur le monde : les 12 nationalités qui y cohabitent nourrissent notre développement personnel et professionnel.

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Quelques métiers

Ingénieure / Ingénieur Génie Civil

L’ingénieur Génie Civil est comme un chef d’orchestre pour assurer le bon déroulement des chantiers : Vous êtes responsable de leur bon déroulement, dans des conditions de sécurité, qualité, respect des délais et rentabilité.
Vos missions consistent à analyser et maîtriser les risques liés à la sécurité et à l’environnement, optimiser l’organisation du chantier, du point de vue de la sécurité, qualité, rentabilité et respect des délais.
Vous étudiez les dossiers et contrats pour assurer la préparation de l’opération, la définition des besoins, les méthodes, moyens humains et matériels, la planification de l’opération et la réalisation du budget.
Vous organiser avec le coordinateur de chantier les livraisons, stockages et installations.
Vous assurez la direction et le leadership de l’équipe de chantier pendant la phase de réalisation des travaux et rendez compte au Chef de projet.
Vous êtes de formation Ingénieur (ESTP, INSA, ESITC…) ou universitaire (Master 2 Génie Civil …) débutant ou expérimenté.
Vous avez également un anglais courant et si possible la connaissance d’une seconde langue étrangère.

 

"J'ai été embauchée par NG Concept à la sortie de mes études d'Ingénieur Génie Civil et Construction Durable, en tant qu'Ingénieur Travaux. J'ai tout de suite été plongée dans des projets variés : Remise au norme de bâtiments existant avec chambre froide négative, travaux d'extension d'un site, réaménagement, etc.
Je suis maintenant Responsable de Projets. Ce qui me plait au quotidien c'est de pouvoir suivre un projet de A à Z, de la réalisation du cahier des charge à la levée des réserves et réception."

Pauline Le Biller

 

Ingénieure / Ingénieur Génie Electrique


NG CONCEPT est une ingénierie qui dispose d’une équipe dédiée au Génie Electrique. En synergie avec les autres groupes spécialisés vous intervenez pour :
Dimensionner les équipements et réseaux courant fort et courant faible de ces installations industrielles que sont les plateformes logistiques.
Collaborer avec des BE externes spécialisés
Rédiger les cahiers des charges techniques et sélectionner les sous-traitants
Suivre et réception certains lots techniques sur nos chantiers
Vous êtes de formation Ingénieur Génie Electrique débutant ou expérimenté.
Vous avez également un anglais courant et si possible la connaissance d’une seconde langue étrangère.

 

"Depuis 5 ans chez NG Concept en tant qu'ingénieur électricité, j'ai pu travailler dans de nombreux pays découvrir des manières de travailler différentes et toujours enrichissantes. De la haute tension au système de vidéo-surveillance en passant par la détection incendie, nous innovons et nous restons à la pointe de la technologie. L'évolution professionnelle interne est possible, depuis 2019 j’ai été promu Responsable et ainsi commencé à acquérir de nouvelles compétences."

Benjamin DUBERNARD

 

Ingénieure / Ingénieur CVC – Fluides


NG CONCEPT est une ingénierie qui dispose d’une équipe dédiée au Génie Climatique Energétique et Fluides. En synergie avec les autres groupes spécialisés vous intervenez pour :
Dimensionner les équipements CVC et fluides (protection incendie) de ces installations industrielles que sont les plateformes logistiques.
Collaborer avec des BE externes spécialisés
Rédiger les cahiers des charges techniques et sélectionner les sous-traitants
Suivre et réception certains lots techniques sur nos chantiers
Vous êtes de formation Ingénieur Génie Climatique Energétique et Fluides débutant ou expérimenté.
Vous avez également un anglais courant et si possible la connaissance d’une seconde langue étrangère.

 

"J'interviens sur des projets durant tous leurs déroulements. De la phase conception à la remise d'ouvrage, je suis en charge de la réalisation des installations de protection incendie (système sprinkler) des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. En passant de la rédaction de dossier d'appel d'offres au management d'entreprises, j'effectue des déplacements réguliers sur les chantiers. NG Concept est une entreprise à taille humaine qui bénéficie des avantages d'un grand groupe international J'ai rapidement eu l'opportunité de prendre part à des projets en France et en Europe."

Quentin Hennequi

 

Ingénieure / Ingénieur Etudes et prix


L’ingénieur Etudes et prix exerce un métier de plus en plus stratégique qui touche à la dimension économique des projets.
Vous évaluez en amont le coût d’un ouvrage, les frais de chantier, pour que les équipes commerciales puissent faire au client la meilleure proposition. Vous recherchez les meilleures solutions techniques et économiques.
Vous êtes en interface avec l’activité commerciale, les ressources d’études internes et externes, les équipes achats.
Vous connaissez les normes et règlementations, vous avez de bonnes qualités d’analyse, de planification et une grande aptitude de synthèse pour appréhender vos missions tout corps d’Etat.
Vous êtes de formation Ingénieur (ESTP, INSA, ESITC…) ou universitaire (Master 2 Génie Civil …) débutant ou expérimenté.
Vous avez également un anglais courant et si possible la connaissance d’une seconde langue étrangère.

 

"Issu d'une formation d'ingénieur généraliste, j'ai intégré NG Concept en 2016.
En tant qu'ingénieur études de prix, mon métier consiste à estimer les coûts d'une construction de plateforme logistique ou d'une extension, ou alors de chiffrer des travaux à réaliser sur une plateforme existante.
J'interviens également en phase commerciale en accompagnant FM Logistic afin de répondre sur la partie bâtiment et leur proposer des solutions techniques.
Dès mon arrivée chez NG Concept, on m'a tout de suite fait confiance en me donnant la responsabilité de l’Europe de l'ouest, l'une des zones les plus actives.
Ce que j'apprécie dans mon métier c'est la diversité des projets que l'on a à traiter. Mais également le fait d'être souvent challenger car on peut être amené à répondre à une demande de budget ou à un projet commercial dans un délai court mais en devant rester précis. Enfin, la dimension internationale est un vrai plus."

Pierre Emmerich

 

Ingénieure / Ingénieur Environnement Industriel et Urbanisme

Parce que notre activité et nos réalisations nécessitent un ensemble d’autorisations administratives, ce poste offre de nombreux challenges.
En totale collaboration avec les équipes de conception et celles de construction, vos missions consistent à :
Réaliser des études en lien avec le domaine d’activité des études environnementales et dossiers réglementaires (spécifiques ou pluridisciplinaires) : études d’impacts, loi sur l’eau, dossier ICPE, études de dangers, audits réglementaires, permis de construire etc. ;
Réaliser des offres et rédiger des études, rapports de synthèse et comptes rendus tout en étant capable d’apporter des solutions cohérentes par leur aspects techniques et économiques dans un objectif de maîtrise des risques et de réduction des impacts ;
Mener des revues de conformité, évaluer et hiérarchiser les risques et les non-conformités en coopération avec le Chef de projets.
Vous êtes de formation Ingénieur ou universitaire, spécialisé risques et environnement industriel débutant ou expérimenté.
Vous avez également un anglais courant et si possible la connaissance d’une seconde langue étrangère.

 

"Titulaire d'un Master Sûreté des procédés industriels, environnement et qualité, j'ai été recrutée chez NG CONCEPT en 2015 à la fin de mes études. Je réalise depuis un large éventail de missions dans les domaines des ICPE et des autorisations relatives à l'urbanisme. Ce qui me plait, en dehors de la bienveillance des rapports humains au sein de l'entreprise, c'est de pouvoir travailler en équipe sur de nombreux projets, que ce soit en phase conception, lors de la construction, mais également lors de l'exploitation des bâtiments que nous réalisons.“

Caroline BERZI

 

Ingénieure / Ingénieur Construction Durable


Parce que notre activité est tournée vers le Développement Durable ce poste fait pleinement partie de notre organisation.
En phase conception, il s’agit d’être force de proposition pour mettre en avant des solutions innovantes en matière de développement durable tout en participant à la définition du programme de certification, à son développement et à sa mise en œuvre.
En phase réalisation, l’activité principale est de suivre le projet de sorte à assurer la bonne tenue du programme défini et d’être la personne ressource pour toutes les questions développement et construction durable qui se poseront lors du déroulé des opérations.
Ce poste est également le point névralgique de notre stratégie de certifications LEED et HQE de par son implication dans les audits de certifications.
Cela consiste entre autres à mener des revues de conformité, évaluer et hiérarchiser les risques et les non-conformités en coopération avec les Chefs de projets.
Vous êtes de formation Ingénieur ou universitaire, spécialisé construction durable, environnement, débutant ou expérimenté.
Vous avez également un anglais courant et si possible la connaissance d’une seconde langue étrangère.

 

"Pour moi, être responsable construction durable au sein de NG Concept, c'est faire avancer les sujets de développement durable au quotidien et de manière concrète. C'est contribuer à l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs sur nos plateformes, à la diminution de l'empreinte carbone de nos constructions tout en veillant à la préservation de notre environnement. Cela me permet de travailler sur une diversité de sujets techniques, opérationnels, organisationnels avec de nombreux interlocuteurs aussi bien internes qu'externes, tous investis par leur mission et qui rend la mienne très riche. Enfin, c'est travailler au sein d'une entreprise de dimension internationale, aux valeurs fortes et dans un esprit à la fois professionnel et convivial."

Caroline MORA – Responsable Construction Durable et RSE

 

Votre parcours chez NG CONCEPT

Intégration

Vous disposerez dès votre arrivée de l’ensemble des matériels et accès vous permettant de prendre en charge vos missions. Vous ferez avec votre manager le tour d’horizon de votre équipe et de l’organisation de l’entreprise.
Vous disposerez de rendez-vous formalisés avec l’ensemble des responsables de nos activités pour que ces derniers, de façon personnalisée, vous expliquent les rôles et missions de leurs organisations pour que vous puissiez avoir une vue complète du fonctionnement de l’entreprise et des ressources que vous pourrez mobiliser pour mener à bien vos fonctions. Cette période doit véritablement vous donner l’opportunité de rencontrer et d’échanger avec des interlocuteurs clés chez NG CONCEPT.
Un parrain ou une marraine sera votre référant pour vous accompagner de manière informelle dans vos premiers pas chez nous.
Dans les premières semaines, des points seront réalisés avec votre manager et la direction des ressources humaines pour veiller à ce que votre intégration soit la plus réussite possible.

Formation

NG CONCEPT est une société innovante, une société en mouvement. A ce titre, nous voulons offrir à tous nos collaborateurs la possibilité d’être bien formés. Nos actions de formation sont en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. Chaque année, nous investissons près de 6% de notre masse salariale en actions de formation.
Pour progresser rapidement dans l’entreprise, nous mettons à disposition des programmes de formation variés : management, gestion de projet, expertise etc. en lien avec le Groupe FM pour bénéficier d’un levier d’échange de savoirs supplémentaires. Pour préparer au mieux nos enjeux internationaux, nous mettons en place des actions spécifiques pour nos collaborateurs pour leur permettre de bien appréhender cette dimension. NG CONCEPT est une entreprise ouverte sur le monde : les 12 nationalités qui y cohabitent et y travaillent apportent avec elles leurs richesses et leurs compétences spécifiques qui nourrissent notre développement personnel et professionnel quotidien.

Développement

NG CONCEPT a établi un cycle RH qui repose sur 2 temps forts. Les entretiens de performance du printemps permettent aux collaborateurs et à leurs managers de faire le point sur les objectifs passés et leur réalisation concrète et de dessiner et co construire les objectifs pour l’exercice à venir. Les entretiens professionnels de l’automne vont permettre des échanges ouverts sur les besoins de formation et d’accompagnement ainsi que sur les souhaits d’évolutions fonctionnelles et géographiques des collaborateurs. C’est aussi l’occasion pour chaque collaborateur de faire savoir ses envies à participer à des projets collectifs et transverses allant au-delà de ses missions quotidiennes.

Carrières internationales

Avec la moitié des collaborateurs travaillant à l’international, avec 12 nationalités qui coopèrent entre elles au quotidien, NG CONCEPT est un creuset fort pour permettre de belles opportunités et carrières à l’international. Créer les conditions de réussite, valoriser l’expérience acquise, préparer le retour, suite à une expérience internationale, constituent des enjeux majeurs. C’est pourquoi la gestion du parcours à l’international est intégrée dans une politique globale des ressources humaines, qui se veut dynamique, adaptée aux pratiques du marché et souple.

 

"Diplômé ingénieur et fort de 5 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux pour un grand groupe français de contractant général, j ai rejoint NG Concept en 2011 avec pour mission d'intégrer notre équipe en Chine. La société a eu à coeur de m'accueillir en me donnant la responsabilité d'un projet d'extension d'une plateforme FM Logistic pendant un an en France avant mon départ. Cela m'a donné la possibilité d'assimiler les méthodes de travail et concepts de nos construction tout en intégrant les valeurs partagées par le groupe FM Logistic. Je suis arrivée a Pékin en 2012 ou j ai pu accompagner la cession de nos fonciers à un investisseur international ce qui m a permis d'ouvrir mon expertise à de nouveaux sujets notamment commerciaux et financiers avant de rejoindre les rangs de NG Russie à Moscou en Août 2013. J ai passe 4 ans avec cette équipe en ayant la responsabilité complète d'un projet de 30 M USD qui comprenait de nombreuses difficultés techniques et environnementales dans cette nouvelle région. Sur cette période, j'ai particulièrement apprécié le professionnalisme et solidarité de notre équipe sur laquelle j'ai toujours pu m appuyer.
En 2017, suite à l'implantation du groupe sur 2 nouveaux pays : on m a proposé un nouveau défi, celui de prendre la direction construction Asie avec un chantier prioritaire à tenir au Vietnam et depuis presque 2 ans en Inde. J'ai donc aujourd'hui la responsabilité d'assurer la bonne conduite de nos opérations et du bon fonctionnement de nos filiales à tous les niveaux : techniquement de la conception de nos bâtiment a leur exploitation mais également les volets financiers, légaux et administratifs de nos entités sur place et de nos collaborateurs locaux et expatriés. NG Concept m a toujours confié autonomie et responsabilités croissantes dans un cadre où les valeurs et l'humain ne sont pas que des bons mots mais bien la clé de voûte de notre organisation."

Jeremy Lefevre, Directeur opérations Asie

 

L’alternance et les stages

Parce que NG CONCEPT dispose d’une vision à long terme, l’accompagnement des jeunes talents dans leur construction professionnelle est un élément fort de notre politique RH.
Chaque année nous accueillons des jeunes dans le cadre de contrats en alternance et de projets/stages de fin d’études pour participer à leur formation professionnelle et aussi permettre la détection de potentiels qui viendront renforcer nos équipes.

 

"J'ai la chance de développer à mon poste d'apprentie à la fois des compétences d'ingénieure thermicienne et ingénieure CVC, tout en découvrant l'univers de la logistique. Les missions confiées, très portées sur l'innovation, répondent à des problématiques actuelles en suivant une logique de développement durable."

Laetitia THIEBAUD – ingénieur génie énergétique en apprentissage

 

Les passerelles

Parce qu’un parcours professionnel s’envisage aujourd’hui comme une succession d’expériences différentes, NG CONCEPT développe des passerelles qui permettent à ses talents d’évoluer en responsabilités et en type de missions.
Sur la base d’un état des lieux des compétences détenues et de celles à acquérir dans le cadre de l’évolution professionnelle future, nous bâtissons avec nos collaborateurs des passerelles leur permettant d’évoluer en toute confiance et transparence.

 

Index Egalité Femmes – Hommes

Le performance passe par le talent des femmes et des hommes qui composent notre collectif.
Parce que le talent n’a pas de genre, nous travaillons depuis des années à l’intégration et au développement des compétences pour faire avancer l’entreprise.
Notre index Égalité Femmes – Hommes à 88% reflète cela.

 

Nos opportunités

 

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